Qué es el "Assessment Centre"

Qué significa y para qué sirve el “Assessment Centre”

Es una técnica de evaluación, en la que se implementan variadas técnicas que permitan medir el comportamiento de algunas personas evaluadas en un momento determinado. La terminología correcta es Assessment Centre sin embargo con el tiempo se fue distorsionando hasta una mala traducción de Assessment Center.

Se emplean herramientas como uso de casos lo más parecido a la realidad, dinámicas grupales, ejercicios simulados, entre otros. El objetivo es poner a los evaluados en el contexto más real al que podrían enfrentarse en el futuro.

Lo interesante de esta técnica es que sea desarrollada por quienes conocen de cerca la necesidad del cargo a ocupar, estrategas y creativos en Recursos humanos, muy bien administrados por Psicólogos Organizacionales con sólida experiencia, por ser quienes han profundizado en el comportamiento humano en contextos organizacionales.

¿Para qué se lo hace?

Sirve para procesos de selección, promoción interna, identificar altos potenciales y planes de carrera en general. El objetivo es poder comparar acertadamente las habilidades de las personas evaluadas, tipos de respuesta y actitudes.  En el mismo momento y en igualdad de condiciones.

La forma responsable de realizarlo es con observadores expertos en la dinámica para reducir posibles subjetividades.

Acerca de Gente & Gestión: 

Somos profesionales con más de 10 años de trayectoria en consultoría de talento humano, empresa liderada y conformada por profesionales en Psicología en las especialidades Organizacional, Clínica y educativa. Gestión Organizacional, Coaching e Ingeniería de Negocios.   

Elevamos el estandarte de desarrollar humanos con visión, involucrándonos a lograr un crecimiento sostenible a las empresas; así como oportunidades laborales, educativas y emocionales a las personas que buscan su propio desarrollo.