Las pruebas psicométricas ¿Qué son y cómo se utilizan?

Las pruebas psicométricas han sido creadas para medir la psique del ser humano, las actitudes, conocimientos y comportamientos de la persona, empleando test y demás procedimientos que sean válidos y confiables. Estas pruebas deben cumplir un procedimiento estadístico y matemático que permitan garantizar la objetividad de lo que se mide, es decir la fiabilidad de la información.

Aun cuando las pruebas sean fiables y hayan sido experimentadas en la población de la localidad. Es indispensable que se acompañe de diversas técnicas de entrevista que permitan un criterio más específico de quienes se está evaluando. A pesar de las principales herramientas tecnológicas y la automatización de resultados, siempre existirán componentes humanos como: actitudes, gestos, corporalidades, expresiones y estilos de respuestas que permiten un mayor criterio de interpretación sumado a las referencias e investigación de la trayectoria tanto personal como profesional del evaluado.

De esta manera las pruebas psicométricas es un peldaño de la escalera evaluativa. Siempre deberán ser utilizadas por psicólogos de diversas ramas como clínica, organizacional, educativa, entre otras. Con apoyo y asistencia de profesionales calificados en esta rama. El componente esencial que permite un proceso evaluativo satisfactorio son los valores éticos y morales de quienes eligen.

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